第一篇：铁路车务段民主生活会发言材料
按照车务段安全大教育、大检查、大反思活动的要求，我除认真学习总书记对铁路工作的重要指示、民主集中制内容和有关党风廉政建设的要求外，还重点学习了谷书记、张段长就强化干部管理转变干部作风的讲话精神。通过学习使我的思想认识有了很大的提高，使自己在思想和行动上统一到铁路改革和跨越式发展目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助站长、书记做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，勤奋工作。结合领导和同志们的批评建议，我对以往的工作进行了深刻的回顾和反思，查找自身存在的问题，分析产生的原因，认真制定好整改措施。
一、自身存在的主要问题：
（一）、在工作作风上：
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成上级交给的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。工作思路仅仅局限于副站长的位置上，不能从全局考虑，思想因循守旧，满足于不出事、不挨批评，缺乏争先创优意识，从而影响了工作积极性。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是坐在办公室时间多，与一线职工沟通少。长时间在办公室，影响与现场作业人员和其他单位人员的沟通，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总想下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、以及各种应酬上。二是布置工作任务多，现场检查监督少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，但是对工作的完成效果、质量情况没有监督检查，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）、在政治理论学习和党风廉政建设上
1、政治理论学习的自觉性不强，政治理论素质有待进一步提高。主要是自己没有理解到政治理论学不好是导致思想素质不高、思想方法、工作方法不适应的主要原因，在工作中总认为抓好安全生产是头等大事，从而缺乏政治理论学习得主动性，日常学习也仅限于完成车务段下达的规定学习内容，读书看报只注重一些娱乐性的内容，对时事关心不够，对理论文章和领袖著作缺少研究，在工作发生矛盾时偏重于工作忽视了学习。
2、在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，必须严格要求自己和职工时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如上饭店吃请喝酒、歌厅唱歌等，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）、在车站安全管理上
1、工作方法简单，做职工的思想工作不到位。通过同职工谈心，使自己的震动很大，平时在工作中不注重调查研究只是以事论事，工作方法简单，缺乏领导的艺术性和迂回性。有时对待职工爱发火、态度生硬、不讲客观实际，根本不管对方是否能接受，事后思想工作跟不上，伤害了职工的自尊心。
2、管理不够大胆，好人主义严重，造成职工作业标准低、管理不严。过去我总是站在副职地角度考虑问题，总认为职工不容易，造成在工作中管理放松，仅满足于不出大事，按任务发牌的现状。对职工工作中出现的惯性两违事件总是说说完事，好人主义严重，使两违问题得不到彻底的根除。从而放任了职工在作业标准上长期得不到提高，影响了安全生产的稳定。
二、问题产生的原因分析：
分析以上几个方面的问题，主要是在摆位认识上出现了偏差，忽视了日常的学习和思想的改造，主要表现在以下几个方面：
1、对上级领导的指示精神掌握不好。对当前新形式的学习不够是造成工作思路不宽的主要原因。做为基层的副职自己错误的认为车站的发展导向是按照正职的宏观思路进行的，做为副职只要干好自己分管的工作就行了。从而放松了对上级领导的指示精神和当前形势的学习。使自己的视野越来越小，到最后开展工作完全依赖于上级的命令，支支动动、拨拨转转，不能很好的为车站的发展出谋划策。其次错误的认为搞车工作难，想保安全生产的长期稳定就更难，所以求稳怕乱、争先意识不强。造成车站在安全工作上停滞不前。通过学习使我认识到安全管理如同逆水行舟，不进则退。做为基层干部必须具备开拓创新、勇于争先的精神，否则必将被新时期的潮流所淹没。
2、对理论学习的重要性认识还不到位。首先错误的认为自己是一名基层干部，又是副职，只要抓好自己分管的具体工作，用不着那么高的理论水平，不必下大力气去学习理论。第二，借口工作繁忙，巡视检查和安排各项工作以外，还有许多日常工作要做，时间不够用。第三，认为政治工作、政治学习是支部书记主要负责的，与自己关系不大。有了以上认识，才使自己在政治理论学习上不够自觉。有时学习不够刻苦，有应付现象，缺乏对政治理论重要性的认识，因而不能很好的理论联系实际，不能将学到的理论知识、理论观点用于解决车站工作中遇到的实际问题。通过先进性教育，使自己认识到搞行政工作没有政治理论指导不行，没有正确的政治理论指导安全就会偏离轨道，什么工作也干不好。
3、对工作方法的重要性认识不够。走上领导岗位以来，平时在工作中学习他人的先进经验有欠缺，不能借鉴他人的好方法，导致了自己在工作方法上的简单粗暴。在工作中经常以事论事，对发生的违章违纪现象和发生问题的职工重处罚轻教育，一出问题就出现急躁情绪，态度生硬、出口伤人，造成职工口服心不服，使职工思想有情绪，也伤职工自尊心。事后的思想工作跟不上，不注意思想交流，使职工产生逆反心理，对安全生产构成威胁。通过学习使自己认识到：着急上火是无能的表现；官僚主义、家长作风是脱离群众的根源。因此在工作中应经常深入职工，主动及时的解决职工思想、工作和生活中的实际问题。处理问题时多采取迂回策略，这样才能使车站的整体工作再上新台阶。
4、同职工打交道，多栽花、少栽刺，怕得罪人是造成好人主义的根源。过去总认为既然没出事，发牌不如不发，批评不如不说；总认为职工爱听表扬，不愿听批评。有时见到违章违纪现象不愿说，不敢面对面的发牌指出问题，有时批评也是含糊其辞或是轻描淡写的说几句，以此讨好职工。通过学习使自己认识到这种思想是极端错误和危险的。好人主义创不出好成绩，标准不高炼不出硬功夫，管理不严带不出好队伍。只有高标准、严要求才能适应好当前安全管理的要求。
三、整改措施：
1、进一步转变工作作风力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入现场、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的安全措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题和安全隐患，要充分重视，认真制定整改措施加强整改。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把车站各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全站营造真抓实干的良好氛围。……此处隐藏6176个字……主生活会材料
按照xx号《关于召开2014年度所属公司领导班子民主生活会的通知》及分公司党委批示要求，本人认真学习了十七届四中、五中全会精神和分公司党委统一编发xx书记、xx局长的重要讲话，学习了党内生活若干准则及民主集中制的相关规定。通过学习本人对贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、全面建设学习型领导班子等要求有了深刻的认识，提升了自己的理论素养，增强了自身的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。下面，我就工作及存在突出问题，向各位作以下汇报。
一、座谈征求干部职工的意见和自己查找“安全、稳定、经营”三大重点工作方面存在的问题。
1、安全工作。一是对安全生产的认识程度还不深，安全重要性只是喊在嘴上重要，没有能够将重要性的认识转化为抓好安全管理的实际行动。就安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”采取什么方式、方法和手段思路还不十分清晰。二是安全管理缺乏超前意识，安全关键性、倾向性的问题控制措施缺乏针对性。安全管理履职力、执行力还有很大差距，安全管理还存在死角（出租房屋安全、合作单位安全管理）。三是作业标准化检查落实不细，总认为推标工作是业务部门 1
事情，作业标准化这条主线抓得还不牢，没有真正懂得作业标准是安全工作的重要基础，不落实作业标准，安全基础就不牢，安全生产就会陷入被动。“向标准化要安全，向标准化要效益”的管理思路还没有真正确立。所以对装卸作业标准和技术要求以及规章制度了解掌握一知半解，不能够很好地起到现场作业监督检查指导的作用。
2、设备管理工作。一是特种设备动态管理和考核落实不到位，特别是设备运用档案、运行交接记录、红旗设备评比、设备日常核算考核等不够规范；二是特种设备管理办法不够细化、具体，逐级管理的职责界定不够明确；三是对设备使用中出现的问题检修不及时，达不到零缺陷、零故障标准。
3、现场作业控制。现场作业有简化作业程序，有不执行作业标准，惯性违章的现象存在，本人对七个安全重点和关键检查监控力度不够，特别是晚间作业检查盯控少。
4、经营工作。日常经营工作投入精力减少，特别是在本人岗位调整以后及物流转型100天攻坚会战活动结束后，有松动思想，开发市场，揽招货源，研究制定转型发展、增收创效的具体方案，只是了解一下情况、提一些要求，对带头开发新项目力度减弱，离全面转型发展的要求相差甚远。。
以上存在问题原因和思想的根源，主要是责任意识不强，缺乏工作主动性、超前性。
二、今后努力方向及整改措施
根据分管工作实际，今后的主要精力将投入到安全管理上，以确保安全持续稳定，为公司实现经营发展目标奠定可靠基础。
1、认真落实逐级负责制，严格履行安全管理职责，用“科学发展、安全发展”的理论统领安全管理工作，时刻思考和把握安全工作的新形势和新要求，认真解决安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”的问题，探索适应公司安全管理的方式、方法和手段，超前分析安全管理遇到的情况和新问题，制定有针对性的防控措施，逐级抓好落实。
2、以落实作业标准化为主线，加强自控班组建设。严格按照各工种、各岗位的作业标准，有计划、有组织、有步骤的抓好“学标、达标、推标”工作，经常深入到班组了解掌握作业过程中出现的具体问题，分析研究解决问题的对策。把不安全苗头消灭在萌芽状态。把作业标准化落实到自控班组建设中，使职工都能“上标准岗、干标准活”，真正把班组建设成为安全生产的第一道防线。
3、以深化安全专项整治为重点，着力解决安全生产中存在的突出问题。
一是深化装卸安全专项整治，突出装卸“人身安全、设备安全、行车安全、车辆安全”四大关键，建立完善装卸安全管理制度，健全安全监控体系，细化落实作业标准和流程。
着力解决手推调车、安设防护、开关车门、高处作业、特种设备作业等关键作业监控盯控不到位、规章制度不落实、作业标准不执行、简化作业程序、惯性违章违纪等问题，确保装卸作业安全。二是深化劳动安全专项整治。以“防机车车辆伤害、触电伤害、机械伤害、高空坠落、物体打击、交通肇事伤害、特种设备伤害”为重点，加强劳动安全教育，落实《人身安全作业标准》，加强劳动作业过程控制，落实劳动保护措施，增强劳动安全“自控、互控、联控”自我保护意识，着力解决违章违标作业和违反安全岗位卡死制度等问题。确保劳动作业安全。三是深化特种设备安全专项整治。以落实特种设备动态管理制度为重点，加强对特种设备作业人员的日常培训教育和特种设备的日常养修，定期开展设备安全大检查活动，着力解决不落实“用、管、修”、“三检”制度，不执行操作规程、不持证上岗、不按期年检、动车不鸣笛（不响铃）、限位开关、风速仪、超载限制器、卡轨器、刚性地锚、转向、刹车等故障设施配件（索具）修换不及时、带故障作业等问题，四是深化消防用电安全专项整治。重点对出租房屋、生产经营办公场所防火用电安全专项整治，着力解决乱拉乱扯用电线路、电闸用铜（铝）丝替代保险、煤气燃油罐不隔离，疏散通道、安全出口不畅通、防火警告不明示、消防器材缺失、改扩建及室内装修工程未经公安消防部门同意等问题。五是深化道路交通安全专项整治。以贯彻
落实《道路交通安全法》为重点，严格执行“五禁止”和“十不准”制度，严格落实派车单和安全预想制度，加强驾驶安全培训考试，持双证上岗，着力解决驾驶中司机接打手机、不系安全带、交头接耳，超速、疲劳驾驶和开英雄车、堵气车、问题车等问题。三是深化食品卫生安全专项整治。建立健全并落实食品卫生安全管理办法，制定并演练食物中毒救援预案，严格落实食品采购、验收和出库上货管理制度，坚持与供应商签订产品质量安全承诺书，着力解决采购销售“三无”产品。
4、适应新要求，理清安全管理新思路。
随着结构调整和新技术、新设备的应用，安全管理的新情况、新问题不断出现，所以安全管理坚持 “科学发展、安全发展”工作理念，理清安全管理思路，超前研究制定安全新情况新问题的防控措施，强化安全检查监督和考核，彻底解决安全管理突出问题，确保安全生产持续稳定。一是强化安全法律法规、安全管理制度、安全作业标准的培训教育，增强全员安全标准意识、责任意识。二是强化现场作业检查控制，彻底解决惯性违章违标作业。三是及时修订完善不适应安全管理的办法和措施，坚决纠正安全管理有章不循、有规不依，随意性、想当然问题。四是严格落实干部包保制度，实行责任追究。五是坚持齐抓共管，形成强大合力，筑牢安全基础。
以上总结汇报不到之处，请各位班子成员给予批评指正，我将虚心接受，并认真整改。
三、对其他支部成员批评意见和建议
1、xx：一是要敢于、善于研究安全管理的新方法、新途径，消灭等靠思想和厌战情绪，确保安全持续稳定。二是要大胆管理，善于沟通，凝聚队伍，带领全员为建设和谐单位而努力。
2、xx：一是要尽快进入角色，用严、细、实的工作作风，强化管理，确保基地经济效益稳步增长。二是要深化物流转型工作，针对形势变化，深入、扎实、细致的搞好市场开发及物流转型工作。
