开场：
大家好，首先欢迎大家加入XXXX，过程中如何有任何问题都可以与我们联系，和大家一起参训的伙伴都是加入XX为期两周左右的新同事，无论在过往的工作经历中是否有同行业或同岗位经验，进入一个新的环境，难免会有些许困惑，为了帮助大家解决这些问题，快速融入公司，XX协同总部各职能部门为大家安排了此次新员工入职培训，希望大家通过为期一天的学习有所收获。
课程安排：
本期新员工培训分三个部分，给大家发的邮件里也有，第一个部分为走进XX；第二章为制度培训，第三个部分为评估与考核，评估是大家对本次培训进行评价，采用线上扫二维码的形式，也是咱们的线上签到，考核是对大家一天培训的结果检验，我们会将今天所学的内容浓缩在一张试卷中，一百分满分，及格分60，最终成绩会记录到大家的人才档案库中，以上，是咱们一天的整体安排。
学习公约：
为了保证培训效果，希望大家在培训期间遵循一定的约定
积分规则：
既然和大家做了约定，就有一定的奖励，为期1天的培训我们都伴随着一定的积分奖励，只要大家在课堂上表现积极，根据大家回答问题的深度及广度讲师给大家奖励不同数量的积分卡，最后卡数最多的前三名伙伴将会成为我们的优秀学员
寻人游戏：
课程部分：
人事行政、公积金 财务、合规
颁奖、评估、合影、考核：
休息5分钟，我想了解下大家积分卡的情况，多于10张的请举手，请
1\颁奖、评估
没有得奖的伙伴也不用难过，商学院后续会有更多的培训项目，奖品会更加丰厚，期待大家的积极参与。与职能相关的目前在行的有针对于全员的公开课项目，涉及领导力及通用技能类，每个月四期，月初部门的培训对接人会组织报名，针对于中层管理人员有为期一个月的经理级进修班，旨在提高管理人员人岗匹配效率，提升管理技能。
2\合影
至此，本次新员工入职培训已接近尾声，感谢大家一天时间的全情参与。最后，进入到我们的考试环节
3\考试
