驻村第一书记2017年度述职报告
驻村第一书记如何讲述自己一年来的工作情况呢?下面yjbys小编整理了驻村第一书记2017年度述职报告,欢迎参考!
驻村第一书记2017年度述职报告一
2017年,长山处党支部在上级党委的关心指导下,坚持以党建标准化建设为载体,以三化建设为主线,深入开展“两学一做”活动,全处党员努力发挥作用,示范引领,基本实现了时间到半,目标任务完成到半。
一、党建方面最满意的三项工作
一是青年党员担当生力军。孙丽娜、陈城两名党员分别是去年和今年轮岗到长山处的,之前几乎没接触过海事业务,但这两名党员同志好学上进,自我鞭策,倍付辛勤,从法规体系里钻研学,向业务骨干取经学,在执法实践中观摩学,短时间内基本掌握了窗口及现场业务要领,并勇于承接任务,多挑担子,积极发挥党员先锋作用,在长山处各项工作开展中称职地担当起了生力军。
二是党组织生活规范有序。党支部虽小,但组织活动五脏俱全,我们严格按照时间、内容、人员三落实的要求组织开展各次党支部活动,集中学习研讨、微型互动党课、处长抓廉政、书记解难题都做到了形式与内容的有机结合,实现了学教与工作的相互促进,党支部活动中我们还尽量安排群众也参与进来,言传身教,传递正能量,让群众感受党员的教育,看到党员的要求,跟上党员的步伐。
三是队伍思想稳定合力增强。长山处14名工作人员中有党员6名,其中执法人员10名、青年5名,这个比例从全局来看可能是较低的。我们通过坚强有力的思想政治工作,严格管理与人文关怀双管齐下,发生情绪谈心交流,出现差错善意提醒,露出问题及时敲打,遇到困难相互帮助,取得成绩肯定鼓励,不断增强全处人员的团队意识、责任意识和荣誉意识,不断提振队伍的精气神和战斗力。
二、党建方面存在的二项困难
一是明知当前基层党建工作中存在的一些弱项,却苦于资源不足、办法不多、推进不力,导致发现的问题和薄弱点难以彻底整改,党建政治保障作用发挥不够显著;二是新时期党建工作内容多、活动频、要求严,如何协调处理好党建与业务的关系脉络不够清晰,探索与创新也不够深度,时常出现顾此失彼或两张皮现象。这些迫切需要我们加强自身修炼,不断拓宽眼界,统筹全盘,多出实招。
三、党建方面突出的一个问题
主要是创先争优、争先进位在质的提升上还难以达到。管理队伍、完成任务仅仅体现在表面形式与一般数据上,对照那些受到表彰与宣传的党建先进单位,我们从认知上、行动上、成效上还是有不小差距的。原因:既有主观上的,也有客观上的;既有大环境影响,也有小环境制约。这些也都需要我们今后全力以赴、加倍努力地去克服困难、开创局面.
驻村第一书记2017年度述职报告二
尊敬的各位领导:
大家好!我是市住房和城乡建设局选派到**镇##村任支部第一书记的xx。自驻村以来,在市委组织部亲切关怀下,在**镇党委、政府的正确领导下,在##村两委及广大党员群众的大力支持下,我严格按照村第一书记职责要求,我不忘责任,牢记使命,在过去的半年时间里,我理思路,定规划,抓党建,搞建设,南薮村基层组织建设进一步发展,村民生产、生活水平有了改善。现将201x年履职情况向各位汇报,敬请批评、指正。
一、2017年履职情况
(一)摸实情,理思路,明晰驻村经济发展思路。驻村任职后,我走村入户,到村组干部家中与其促膝长谈,到党员家中就其生产、生活、村党组织建设等有关问题进行深入调查,到困难户家中进行走访,虚心听取干部群众的意见和建议,吃透村情,摸清底细。##村位于**镇西北方向,距离市区约5公里处,是2014年7月由原&&、##两村合并的二合一村,全村现有耕地面积1850余亩,所辖22个村民组,共有人口1856人,党员54人,组长代表52人,经济结构主要是粮、猪、劳务三足鼎立。根据走访调查和分析,及时召开了村两委班子工作会议,确定了##村以增加农民收入为中心任务,以优化发展环境为重要目标,不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力的发展思路,将本村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和党的建设工作不断加强的新农村。
(二)抓党建,强班子,提高基层党组织建设水平。驻村后,我紧紧围绕基层党组织建设“五有”目标的要求,增强基层党组织为民服务、干事创业的能力、信心和决心。一是规范基层组织制度建设。帮助村健全完善了党支部职责、“三会一课”、党员议事制度等12项党组织工作制度,并制作成板面上墙,使村两委工作有章可循。二是建立党建活动室。将原有村部重新装修,腾出专用房建成了党建活动室,配有180O的会议室,新添置桌子、板凳100余件,同时党员阅览室、图书室、老年活动室等一应俱全,彻底改变了村里党员活动无场所的局面。三是落实村党务、村务公开制度。按照“四议两公开”的工作方法,设立村党务、村务公开专栏,将村重大财务开支、涉及群众利益的决策等10多项村党务、村务进行定期公开,自觉接受群众监督,更加密切了农村干群关系。
(三)办实事,解难题,改善群众生产、生活水平。立足发展经济,改变经济薄弱村的面貌,与村两委班子一起带领干部群众重点抓了四项建设。一是重新建设村部。村部是农村基层组织活动的主要阵地,是服务广大群众的重要场所。##村属原&&、##两村合并的二合一村,原两村部都是土墙瓦顶的平房,又小又暗又潮湿。我们将原村中心小学的办公楼进行改造,总计投入13万元建成了总面积达300O的'新村部,并配齐了办公桌椅;争取有关单位资金支持共计17万元,将学校的二层教学楼改造成幸福院、退伍军人之家和卫生院;在新村部院内配备了1个篮球场,安装全套健身器材,丰富群众的精神文化生活。短短半年,##村办公条件得到翻天覆地的改善,基层组织建设基础进一步夯实。二是规划修建道路。主动筹措项目资金60万元修建村道1.5公里,实现了村内路面全部硬化,村内道路环形贯通,告别了“晴天一身土,雨天一身泥”的历史。三是开展水利建设。村两委班子主动争资跑项,向市水利局争取资金10万元,发动党员和村民修建灌溉水塘4个,完成水渠硬化改造1200多米,总灌溉面积达到150亩,彻底处理了村民种田的后顾之忧。
(四)送温暖,聚民心,真情实意为群众服务。始终把坚持服务群众、送温暖作为驻村工作的切入点。主动开展节日走访慰问困难群众、老党员和老干部,送去慰问金1000元,使他们深切感受党和政府的温暖;通过募捐的方法,主持召开了“九九重阳节”庆祝活动,全村300余名老年协会成员、100余村民代表欢聚一堂共庆佳节,村民们对新农村的认知感和归属感得到增强;针对群众反映低保“有应该吃的没有吃,有不该吃的吃了”的问题,对低保工作进行彻底规范,严格按照标准条件,逐一审核,征求意见,张榜公示,自觉接受群众监督,对取消低保的人员逐户登门说明情况,解释原因,低保申报工作进展顺利,为109名应该享受低保的群众办理了低保,赢得的群众的认可,树立了村干部的威信。
二、工作中存在的主要问题
(一)村两委战斗力薄弱,工作职责认识不到位。村干部文化素质不高,党支部处于软弱、涣散状态,各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。尤其是合并村后干部群众存在分派性的思想,形不成合力。对村民们的服务认识不高,带领引导村民致富的政策、技术和协调等服务认识上需进一步加强。
(二)村干部年龄老化,后备干部力量缺乏。基层组织建设离不开好干部,可是由于目前村干部工资待遇相对较低,导致有些村干部不能一心靠在村里工作,年轻力壮文化程度较高的农村人才大量外流,村干部青黄不接问题突出。党员年龄结构老化,发展的年轻党员较少。由于村级经济薄弱,真正想回村干的青年很少。
(三)村级无集体收入,建设成无源之水。##村除了土地之外,没有其他资源优势,也没有集体项目,无任何收入,无钱办事,公益事业“等靠要”思想严重,资金短缺致使农村各项事业发展受阻。
三、2018年工作计划
(一)抓基层党建。坚持抓好党员活动,建立健全村支两委会学习、民主生活会及目标化管理、民主评议、定期轮训等制度,从严从细实施管理。做好党员发展工作,确保发展1-2名新党员。
(二)抓项目建设。继续完善村部配套工程建设,尽快建成计划生育室,确保年内完成龙飞电力有限公司厂房建设。
(三)向上争取项目和资金支持。主动向有关单位争取民生项目和资金支持,确保年内用于村困难弱势群体的帮扶款物不少于1万元。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在南薮这片充满希望的热土上,我收获了进步和成长,对此我深怀感恩之心,同时也更加清醒地认识到了自身存在的缺点和不足。“一百个您好,不如办成一件事好;一千个微笑,不如把一件事办成有效”。在往后的工作中,我将一如既往地严格要求自己,以高度的责任感踏踏实实做好每一项工作,决不不辜负组织的培养和领导的期望。谢谢大家。