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本学年幼儿园工会主席述职报告

时间:2024-07-11 10:30:01
本学年幼儿园工会主席述职报告(全文共2675字)

2018年,是我担任工会主席一职的第二年,通过第一年的学习与适应,第二年工作开展感觉轻松了许多。无论是在预算的制订、经费的使用还是教代会、疗休养、工会活动的组织上都取得了不小的进步。在这里我要感谢对我工作无限支持的园领导、工会委员和全体教工们。你们用支持与肯定使我不断进步,积极朝着推动和谐"校园"建设、发挥工会组织的桥梁和纽带作用而努力,接下来我将从以下几方面进行小结:

一、 校务公开民主管理:

我园一直本着积极推进校务公开民主管理为重点的民主建设,从源头上维护教职工的民主政治权利。本学年工会共组织召开了两次教代会,分别对《阳光幼儿园学期奖、学年奖考核奖励办法》草案和《徐汇区阳光幼儿园三年发展规划》(审议稿)、《徐汇区阳光幼儿园在编教职工福利费管理和使用办法》(审议稿)进行审议和建议。会议上,教职工们畅所欲言,自上而下、自下而上地多次讨论,充分发挥教职工们的主人翁地位。两次教代会共收到多份提案,并根据提案的内容转相关部门,及时回复、落实。

我园教代会制度日益健全,切实保证,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。

二、职工素质工程

习近平总书记说:“面对日趋激烈的国际竞争,一个国家发展能否抢占先机、赢得主动,越来越取决于国民素质特别是广大劳动者素质。”提升劳动者的素质,对一个国家、一个民族、一个城市的发展,都是如此。工会要把职工素质工程建设作为工会履行主业主责的重要内容来抓。今天,职工素质工程体现出了更大的开放度和包容度,其内涵覆盖了思想道德、科学文化、技术技能、创新创业、民主法治、社会文明等等。

本学年,工会借助上级工会、行政多方资源围绕法律、心理健康开展了多次讲座。邀请“上海徐晓青律师事务所”的周松律师来园,为全体教职工开展“依法治园之如何理解和执行2016版《幼儿园工作规程》”、“解读《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》”专题讲座。不仅使全体教职工们增强了法律意识,也让教职工们了解了依法执教的重要性,为创建安全文明校园,保障幼儿健康成长,筑牢校园安全防护墙尽力尽责。

与此同时,还组织教职工前往“上海朵云轩美术馆”参观“不止于境”青年艺术博览会。通过此次参观,打破了教工们对朵云轩艺术展厅的传统印象,突破艺术的“境界”,使观众可以回到艺术作品本身,感受艺术家们在相同的时代背景下,不拘泥于境域的时代气息与审美精神。教工们一致认为这种拼搏、自信的品质同样受用于大家的工作,不止于“境”、不止于“当下”。

工会还结合三八节与教师节分别开展了“皮具DIY”和“油画体验”,都获得了教工们的一致好评。当我得知有教工想体验“瑜伽”活动,丰富文体活动的内容。我先与工会委员们进行商讨,再征得园领导同意后,再与工会财务一起解决预算中经费的困难。当中虽然出了一些小插曲,好在最后圆满解决了。我能将教工的想法放在工会工作的第一位,不怕麻烦的解决遇到的难题,使自己在工作中又学到了新技能,感到很欣慰。

本学年我园依旧积极响应徐汇区教育系统“创建学习型组室,争做知识型职工”活动的号召,按时开展了文明组室先进事迹的介绍和评选活动。活动中,各组室的组长倾情叙述着自己组室的亮点与感人故事,使教职工们从不同的视角了解了同伴们的长处,增加了凝聚力。

此外,我园教职工积极参加上级工会组织的文体活动,例如:书画比赛、长绳比赛等。尤其是长绳比赛,赛出了友谊、赛出了决心。参加比赛的教工们有的带病上场,有的贴着膏药上场,还有虽然是新手但也为了学校的荣誉积极备战。一些未参加的教工还主动参与到长绳练习中,陪同练习、出点子、想策略。虽然这次我园长绳队未获得名次,但我相信只要拥有团结的心,胜利定在眼前!我们的李主席说了,明年还将组织此类比赛,欢迎大家积极报名参加!

三、 生活保障工作

做好工会生活保障工作,是履行工会基本职责、密切与职工群众联系的重要途径。一切从教职工的利益出发,关心教职工的生活,是工会保持与人民群众的血肉联系,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用的必然要求。

我能按时保质地完成各类保险的参保、理赔工作。本学年我增加了理赔的次数,保证每学期理赔四次,使教工们手中医疗单不积压,顺利得到理赔金。对于一些未及时收到理赔的,及时与保险公司取得联系,尽早完成理赔工作。本学年,我园共有三名教职工住院(包括退休教工),我第一时间帮他们办理了住院补充理赔事宜,获得了她们的肯定。

一年两次的教职工体检也是工会工作的重要内容,上级工会为了减少体检时等待的时间,将体检时间固定于每天两名教工。我将要求及时带回,根据教工需要安排大家体检,做到有序、有计划。

今年,工会按时保质地完成了“阳光妈咪小屋”的创建工作,为广大女职工提供实实在在的服务,创造性地保护好女职工的合法权益和特殊利益。从选择区域到采购物料,从房屋布局到软装细节,从大件物品到一包湿巾纸,我都做到亲力亲为。在园领导的大力支持下,在工会委员的积极配合下,在教工们的热情协作下,“阳光妈咪小屋”与2018年10月向教工们开放。工会将于明年对我园的妈咪小屋进行申报星级,同时也希望收到广大教工的意见与建议,督促我们把妈咪小屋越办越好。

四、 队伍建设

作为工会工作中的一名新兵,这两年来一直在摸索工作的方式与职责。积极参加区教育工会开设的“工会主席培训班”,“职业EAP培训班”。悉心向有经验的工会主席讨教,遇到问题多问多想。当我在培训中得知职业EAP与教育工会有合作,可以为教工们提供免费的心理讲座时,第一时间请示了园领导,并积极落实了此事。培训师——王老师以互动式的游戏为手段,让教工们静下心来寻找自己的压力源,鼓励教工们与人诉说自己的心事,教工们在王老师的引导下一步一步地打开了自己、认识了自己。她幽默风趣、深入浅出的授课风格,将实际生活案例与专业心理理论相结合,使教工们更好的悦纳自己、获得新的体验、从而拥有更美好的生活。

本学年正直疗第一批休养的最后一年,我园分别组织了8名教工前往“三峡游轮”或“成都”开展疗休养活动。活动前充分听取教工们的想法,尽力联系旅行社安排行程,顺利完成了疗休养工作。

为了进一步增强工会组织的凝聚力和影响力,丰富教师的生活和学习的多样化,提高教师们学习的热情和工作的积极性,工会设想在明年开展春秋游活动,借助游玩增进团队的凝聚力。

五、 其他

1、财务工作

为了保证工会经费使用规范,我将工会经费预算表张贴于办公桌显眼位置,经常与工会财务对比,按照预算使用每笔经费。在工会财务老师的协助下完成拨缴经费、会费上交、会计凭证上交,做到及时性与准确性。能完成常规化的年度经审工作,做到制度全、计划总结记录全、操作规范。

本学期,还与工会财务与经审一起参加了“工会经费培训”,培训中我们认真听讲,积极讨论,将新的精神带回来,并用作于明年的预算制定中。例如:生日慰问可以增加到300元,节日慰问可以发放符合中国传统节日习惯的用品等。这里也希望广大教工能给工会出出好主意,使慰问品深得教工心。

时间飞逝,2018年即将结束,本学年工会开展了大大小小小的活动共十多项,撰写报道14篇,对于上级工会布置的任务按时保质地完成。明年我将再接再励,增强责任感和使命感,不断推进自身建设,进行全方面的学习和提高,争取在工会的舞台上开创一片新天地。

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